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Le recrutement impossible en temps de confinement ?

Arnaud S. Directeur de PLR Recrutement

La pandémie du Coronavirus a mis bien à mal un certain nombre d’entreprises et nous sommes en droit de nous demander si le recrutement de candidats peut encore s’effectuer actuellement.

Outre le fait qu’il est pratiquement impossible de rencontrer les candidats actuellement, il devient de ce fait difficile pour les entreprises de procéder au recrutement.
Pourtant malgré la crise, les chasseurs de tête sont toujours à l’affût.
L’économie est au ralenti certes, mais pas à l’arrêt !

Il faut donc mettre à profit ce moment pour prévoir la sortie de confinement et avancer.
Ce n’est pas parce qu’une entreprise ne peut plus rencontrer de candidats, qu’elle ne peut plus recruter.
En effet, c’est le moment de commencer à établir des liens… Et anticiper !

Comment établir ce lien entreprises et candidats ?

Les moyens numériques ne manquent pas.
La pandémie du Coronavirus a fait place à la montée en puissance des outils numériques en termes de communication.

Entretenir le lien avec les futurs candidats via des applications telles que WhatsApp, Zoom, Skype,.. n’a jamais été aussi tendance.
Alors pourquoi pas vous ?

Il y a donc toujours de nouvelles opportunités qui s’offrent aux entreprises pour commencer à procéder à des sélections et prendre divers contacts.
Collecter les cv, faire le tri de ceux-ci, compléter les informations, prendre contact à distance avec les potentiels futurs candidats pour ensuite préparer l’entretien d’embauche à la sortie du confinement.

Il y a fort à parier également que ces outils et ces nouvelles habitudes de communication perdurent après la crise.
Une prise de conscience de ces nouvelles possibilités amènera bon nombre d’entreprises à se faciliter la vie et optimiser son temps grâces à celles-ci dans le futur.

Au plus les entreprises seront préparées maintenant, au plus vite elles pourront redémarrer leurs activités.

Etre proactif n’a jamais pris autant de sens que durant cette crise

La visioconférence est un outil permettant de faciliter la préparation d’une future embauche, mais ne remplacera jamais un recrutement physique.
Cela peut grandement vous faciliter la tâche et anticiper la sortie de confinement.
Tout ce qui aura été préparé ne sera plus à faire et vous serez prêts à reprendre vos activités de façon sereine et efficace.

L’équipe de chasseurs de tête de PLR Recrutement est constamment en alerte et prête à aider les entreprises de toutes tailles dans leurs recherches de candidats linguistiques.

Nous avons en effet intégrés ces nouvelles technologies numériques pour rester présents à vos côtés.
N’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous aider.

Soyez prêts pour le déconfinement !

 

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